Recherche par tag « soldes »
Le rapport au web des 15-25 ans oblige les marques à adapter en temps réel leur stratégie
Celles et ceux qui ont grandi avec internet, et que l'on nomme déjà les digital natives, se servent de ce média comme personne...
À l'origine, internet est pour eux un moyen de se chercher et d'afficher sa personnalité, enjeu crucial de cette tranche d'âge, qui se traduit aussi bien par un besoin narcissique de se montrer, que celui d'être intégré(e) dans une ou plusieurs communautés. Déjà, on constate aujourd'hui que leur besoin initial de collecter le plus grand nombre d'amis a évolué vers l'...
Pour en savoir plus Lancement des soldes collaboratives
Rappel des faits : les soldes en France en ce moment
les 3/4 des cyber-acheteurs prévoient de faire les soldes sur internet.
Les soldes n'intéressent pas que les femmes mais également les hommes, surtout les moins de 35 ans et les actifs.
168 euros : c'est le montant du budget moyen réservé à l'évènement par les internautes.
350 internautes/seconde durant les 10 minutes précédant l'ouverture officielle des soldes.
Et les soldes collaboratives ?
En fait, soyons francs : à premièr...
Pour en savoir plus « Pics de saisonnalité »
Le domaine du e-commerce est aujourd'hui un art toujours délicat à maîtriser, ainsi que nous l'avons vu dans notre saga précédente (voir les archives «e-commerce»). Lancement, croissance, concurrence, logistique... Si la réussite d'une activité web marchande dépend d'un solide business model, ce dernier se doit de faire preuve d'une grande souplesse, afin d'intégrer le changement et de s'y adapter sans mettre en danger l'activité. Dans les risques les plus fréquemment rencontrés, nous trouvons u...
Pour en savoir plus Pic de saisonnalité : épisode II
Nous avons conclu la première partie sur l'importance de l'organisation en termes RH. Face à un pic de saisonnalité, l'un des leviers les plus essentiels est l'adaptabilité du capital humain. Celle-ci peut s'exprimer à travers 2 outils de modulation : un levier d'augmentation des horaires afin de jouer ainsi d'une semaine à une autre sur des variations de 15 % de présence du personnel, et un levier d'augmentation de l'effectif lui-même, en s'assurant de la disponibilité des positions, afin d'acc...
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